労働保険とは労働者災害補償保険（労災保険）と雇用保険とを総称した言葉であり、保険給付は

両保険制度で個別に行われていますが、保険料の納付等については、両保険は労働保険として、

原則的に、一体のものとして取り扱われています。

（建設業の場合は、その事業の実態から労災保険と雇用保険の適用の仕方を区別し、

　　　　保険料の申告・納付等をそれぞれ個別に二元的に行うことができる業種となっています）
労働保険は、労働者を一人でも雇っていれば適用事業となり、その事業主は成立手続を行い、

労働保険料を納付しなければならないことになっています。